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中国电科:薪酬管理激活人力资本

  • 【作       者】 中国电子科技集团公司
  • 【作者单位】 中国电子科技集团公司
  • 【出       处】企业管理
  • 【年       份】2016
  • 【卷       号】第10期
  • 【页       码】23-26
  • 【   ISSN   】1003-2320
  • 【  关键词  】 薪酬结构 人力资本 军工集团 信息技术研究 电子系统工程 电子信息 资源能力 内部公平 激励方案 管理成熟度
  • 【  分类号  】F426.63
  • 【摘       要】 中国电子科技集团公司(以下简称中国电科)是国内唯一的覆盖电子信息技术全领域的大型军工集团,主要从事电子信息技术研究、电子系统工程开发和系统集成、电子信息装备的研制和生产、关键元器件的研发和生产。目前在职职工13万人,其中科技人员占比60%。中国电科是典型的国有创新型高科技集团企业,承担着新时期推动国家技术进步、构建强大国防能力的特殊使命,但在管理上也存在提高人力资本利用效率的问题。近
  • 【文献类型】 期刊
  • 【  下载量  】1&1&1

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