通信技术在电信人力资源平台中的应用研究

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【作者】许颖丽
【学位年度】2008
【学位授予单位】南京邮电大学
【导师姓名】孟旭东
【关键词】DCN 虚拟路由容错协议电信人力资源电信企业
【摘要】在日趋激烈的竞争中，人力资源是可持续竞争优势的源泉。目前，济南网通公司在员工职业发展方面面临着人员结构不合理、职业发展氛围不佳、职业发展通道不完善等问题。为了最大限度地发挥人力资源的效能，我们需要建立一个人力资源职业生涯发展平台，通过这个平台的实际应用，企业能更全面地了解员工的价值观、个性、能力以及员工的职业发展目标和职业发展道路计划，企业可以根据这些信息，把适合特定职位的人员匹配到位，做到人尽其才、才尽其用。论文根据济南网通人力资源平台的建设需求，以最大化平台使用效率为目标，研究平台中相关通...
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【文献类型】学位论文