发文期刊《华为的红旗到底能打多久》历年引证文献趋势图
引证的图书列表
王伟立,李慧群著.华为的管理模式[M].,2012
张继辰,文丽颜著.华为的人力资源管理[M].,2012
司辉著;王京生,陶一桃主编;杨柳执行主编.华为之研发模式[M].深圳:海天出版社,2018
张继辰,文丽颜编著.华为的人力资源管理 实战版[M].深圳:海天出版社,2015
周俊宏编著.华为教典 成就华为技术帝国的14个管理法则[M].武汉:华中科技大学出版社,2012
王伟立著;王京生,陶一桃主编;杨柳执行主编.华为之管理模式[M].深圳:海天出版社,2018
王辽东,潘锡军著.人性与机制 如何有效分配财富,实现团队共赢[M].广州:中山大学出版社,2017
余胜海著.华为还能走多远[M].北京:中国友谊出版公司,2013
毛祖棠编著.共和国企业家传奇[M].北京:中国三峡出版社,2009
苏静张瑞杰著.深度IP[M].北京:中国经济出版社,2018
引证的期刊论文等列表
武亚军.中国本土新兴企业的战略双重性:基于华为、联想和海尔实践的理论探索[J].管理世界,2009
武亚军.“战略框架式思考”、“悖论整合”与企业竞争优势:任正非的认知模式分析及管理启示[J].管理世界,2013
乐国林,陈春花.两部企业宪法蕴含的中国本土管理元素探析——基于鞍钢宪法和华为基本法的研究[J].管理学报,2011
李振书.作为变革先导的危机意识管理 ——基于华为技术有限公司的对比分析[J].企业科技与发展,2021
晏梦灵1,董小英1,余艳2.多层次组织学习与企业研发双元能力构建——以华为IPD系统实施为例[J].研究与发展管理,2016
周慧儒.华为人才的差异化管理[J].现代商贸工业,2019
邹晓丽.我国民营企业文化创新研究[D].,2016
朱珺.战略创业视角下的双元型组织构建路径研究——基于海尔、华为、小米三家制造业企业的案例分析[D].,2017
白明.工程项目经理的悖论式领导对团队绩效的影响研究[D].,2021