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【作 者】
曹德跃
冯光丽
李萍
田淑华
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【作者单位】
北京市电子工业学校
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【出 处】中国电子教育
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【年 份】2003
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【卷 号】第1期
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【页 码】63-68
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【 关键词 】
课程开发
职业分析
综合职业能力
职业资格标准
职业教育
技术专业
课程改革
前期工作
比较法
教学改革
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【 分类号 】TN0-4
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【摘 要】
课程改革是一项系统工程,包含诸多方面。其中职业分析与课程开发是影响课程改革能否成功的关键一步,是课程改革的基础性工作。职业分析不仅是课程开发的前期工作,也是课程开发的基础性环节。职业分析是根据培养目标的要求,对所覆盖的岗位群的综合职业能力进行分析,确定职业能力分析表的过程。课程开发是连接企业用人标准和学校教育的重要纽带,是将职业能力转化为教育内容、教育方式、教学手段的重要阶段,是职业教育、教学改革的关键。国际国内职教界使用的职业分析的方法很多,而真正将职业分析用于职业教育课程开发的是美国的艾伦(...
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课程改革是一项系统工程,包含诸多方面。其中职业分析与课程开发是影响课程改革能否成功的关键一步,是课程改革的基础性工作。职业分析不仅是课程开发的前期工作,也是课程开发的基础性环节。职业分析是根据培养目标的要求,对所覆盖的岗位群的综合职业能力进行分析,确定职业能力分析表的过程。课程开发是连接企业用人标准和学校教育的重要纽带,是将职业能力转化为教育内容、教育方式、教学手段的重要阶段,是职业教育、教学改革的关键。国际国内职教界使用的职业分析的方法很多,而真正将职业分析用于职业教育课程开发的是美国的艾伦(Charles A.Allen)博士,随后经过多年的发展,至20世纪90年代,德国出现了'学习领域'课程开发法;加拿大出现了CBE模式的。DACUM开发法等等。但这些方法都或多或少存在着这样或那样的不足,也不太符合中国的国情。为此,我国职业教育界人士,经过多年的研究与探索,借鉴和吸收国外先进职教模式中职业分析法的优点,并伴
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【文献类型】
期刊
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